viernes, 20 de julio de 2012

Reporte de Lectura: Trabajo en Grupo con la Tecnología

Trabajo en, grupo con ayuda de la tecnología

El trabajo en grupo en los procesos informativos ofrece muchas ventajas en el aprendizaje humano, y más si se hace aplicando tecnología en las actividades grupales, siempre teniendo en cuenta que clase de medios tecnológicos aplicaremos.

En esta faceta de la actividad docente y dicente, se trata de medio de comunicación no de información, es decir se trata de mediar el proceso comunicativo, teniendo en cuenta que cada medio tiene su código con su lenguaje y que esto limita la capacidad comunicativa del medio.

En el entendimiento, que el medio es el mensaje, ósea que el medio determina los significados más profundos del mensaje es necesario tener en cuenta que clase de medio se utiliza a transmitir un mensaje.

 Veamos algunos tipos de medios para desarrollar trabajo en grupo.

 -          La videoconferencia tienen sus códigos con sus lenguajes, en su forma más básica es la transmisión sincronizada de imágenes y sonido.

Simula la conversación, como si los participantes estuvieran en la misma, en el mismo espacio.

La video conferencia se puede realizar a través de varios equipo electrónico como son: Cámara digitales, monitores, micrófonos y altavoces.

Al realizar video conferencia es importante tener en cuenta en el montaje, que los encuadres tengan relación con el mensaje que se transmite.

El texto escrito y las emociones.

El texto escrito nos permite expresar y a la vez transmitir emociones.

 El que recibe el mensaje no lo hace como esperamos siempre, ósea que los perciban del mismo modo que el que los realiza y se debe a que, si el que lo recibe nunca nos ha visto, ni nos ha oído hablar en vivo, no puede saber en qué sentido decimos una frase, si e mas literal o mas metafórica.

 Mientras que con los medios audiovisuales se puede leer los, mensajes como si se estuviera oyendo hablar al otros. Ósea se capta mejor lo que se dice.


Los medios individuales y grupales

Estos son diferentes a los audios visuales, siempre se tienden a olvidarse Ej: si se escribe un mensaje en un foro, que puede ser un medio individual o de grupo, si el alumno no lo lee, lo hace sintiéndose parte del grupo o como persona interpretada individualmente.

En el foro suelen producirse reacciones que a veces expresan hitnonimo, algunos alumno utiliza lenguaje que no lo hacen en presencia de los profesores.

Trabajo colaborativo en internet (TCI) correo y lista.

-         El correo electrónico, es una tecnología o un medio aislado en internet.

Son las base para el trabajo con lista, sus mensaje se interrelaciona con los servicios de transferencia de fichero FP y con las distribución de documentos en la web.

En algunas cosas se enmarca mas en el campo virtual, que en el profesional o personal.

-         La listas de correo, es un sistema de distribución de mensajes a varias personas a la vez e reenviado a todas las direcciones de correo suscritas a las listas.

Las principales características de la lista de correo son:

a)     La comunicación no se realiza en tiempo real.

b)     Se puede elaborar mensaje largo.

c)     Antes de responder el mensaje, da tiempo para reflexionar la repuesta, entre otras.

Algunas de las ventajas de utilizar la lista es que simplifica el envió de correo, solo se envía un mensaje pero llega a todos, se actualiza, entres otras ventajas mas.

Para suscribirse a una lista ya existente, basta con enviar un mensaje de correo a una dirección, Ej: para suscribirte a una lista llamada educación, suscribe educación, también se puede hacer a través de un cuestionario en la web, otro modo es que suscriban sin avisarte.

Existen muchas listas interesantes, pero hay que tener en cuenta que si se reciben muchos mensajes, el buzón puede colapsar por los que es recomendable ser selectivo.

Como es imposible recoger todas las listas, lo mejor es elegir un buscador de lista, como los es el red iris para lengua hispana: http://www.rediris.es/list (fecha de consulta: 27/44/2007.

Otros es la lista de discusión y de correo en ingles: http://tile.net/lists/ (Fecha de consulta: 27/11 / 2007). Existen varios más.

En su computadora se puede crear lista propia, agrupando varias direcciones de correo, en único destinatario.

Cuando enviamos un mensaje al destinatario, será también enviado a todos las direcciones de correo incluido.

Para poner en funcionamiento una lista se solicita al administrador de nuestra red o hacer uso de los servicios gratuitos o de pago en la internet.

Para animar la lista de correo, para que tenga vida propia, es importante tener en cuenta:

 -         Evitar des autorizaciones a mensajes que se envíen.

-         Reforzar los mensajes mostrando que son leídos.

-         Interpelar a los miembros de la lista.

-         Facilitar la disfunción de los elementos que distiendan como, chistes, anécdota, entre otros.

-         General mensaje e incentivar para que otros lo hagan.



También tenemos algunos aspectos negativos de la lista de correo:



-         Los spam.

-         Los mensajes de gran tamaño.

-         Mensajes personales (reply).

-         Mensajes ofensivos.



Por otros lado una de las grandes utilidades de la lista, que puede aplicar en el medio educativo, es la distribución de información técnica y asesoría compartirla, se aplica en grupo de trabajo así como también se comparten las dificultades y soluciones en el uso de los equipos y programas.



TCI: Los foros



Los foros son algo parecido a la lista de correo, se pueden escribir mensajes largos y acompañado de ficheros multimedia si así se desea, estos mensajes pueden ser leídos por todos los miembros del foro.



Se diferencian de las lista en que, esta no se distribuyen a través del sistema de correo, si no que se debe entrar a una página de internet donde se encuentra el foro. En muchos casos hay que identificarse, aunque también pueden ser anónimos.



Para acceder a los mensajes se puede hacer de varias formas, directamente a la vista de los mensaje completo o al listado de tema o títulos de los mensajes apartados que es necesario abrir para acceder a los títulos de los mensajes.



Hay que tener en cuenta dos sistemas importantes para mantener manejable los foros, a pesar del elevado número de mensajes: primero; limitar los mensajes a la lista.

Segundo: Crear un sistema de búsqueda.



Para escribir o responder a un mensaje, basta con seleccionar la opción deseada: mensaje nuevo, responder, responder en privado, citar, entre otras.



En el campus virtual se ofrece la opción de crear y mantener foros los entornos más frecuentes son: Web CT.



También5 hay plataforma gratuita para campus virtuales entre ellas la moodle y la claroline.



Si se desea instalar el sistema software abierto, relativamente fácil, pero no al alcance de todos los profesorados, pero el mayor problema es que, los docentes no son técnicos para solucionar los posibles problemas que se presentan.

Por otra parte es importante que en las dinámicas de grupo en un foro, todo docente trate de conseguir, que sus alumnos o las personas que participan los hagan activamente.



Los principales problemas de los foros son: ya desorganización de los mensajes netitiqueto y la falta de una autentica interrupción.



Los foros por su característica pueden ser más beneficiosos para ciertas tareas que para otras.



Son más o menos útiles en los siguientes aspecto: grupos de trabajo de soporte técnicos distribución de información asociaría compartida foro de discusión para el trabajo colaborativos.



TCI: El Cliat



El cliat es un sistema de interacción escrita en tiempo real, que permite a los participantes, enviar mensajes cortos.



Los chat pueden encontrarse en los entornos interactivos, como los campus virtuales y también es posible chatear en entorno no ligado a Microsoft como es el ICQ: http://www.icq.com/ fecha de consulta 27/11/2007.



Algunos sistemas se combinan con imagen de video, y otros se asocian con paginas en las que todos pueden añadir elementos colaborativamente.



Para estimular la participación en el chat, se van utilizando diferentes técnicas y es preciso que antes de que los estudiantes entren que planifiquen un orden de discusión que parten de un elemento común como una lectura previa.



Luego de iniciado, los participantes deben realizar preguntas; arque presenta un informe. El docente interpela directamente a los que participan menos.



Ejemplo. Importante practica el chat para poder entenderlo y a pesar de las malas reputaciones que tiene el chat hoy no se corresponde con la importancia y sus autentico papel o propósitos en la utilización o de la vida de los adolecentes.







El chat posee dos aspectos importantes que los diferencia de otros procesos comunicativos, uno la facilidad multitarea. Se pueden realizar al mismo tiempo otras tareas por los participantes y dos que es multitematica una conversación incluye diferentes líneas o que se entrecruzan.



El chat es una actividad concretaba compleja que pueden ser difícil de asimilar por algunos adultos. Lo cierto es que el chat es otro medio propio de la cultura veloz y enmarañada, en la que se vive, utilizar estos medios en la educación implica conocerlo.



Algunos de la dificultades que presenta es chat es la falta de asistencia, falta de participación de estructuración y la superficialidad del discurso. Se deben tomar en cuenta algunos aspectos positivos como negativos del chat, en las posibles aplicaciones educativas.



Positivo: crea largos afectivos, facilita la desinhibición, contribuye a autodisciplina la conversaciones desarrollada, habilidades de síntesis, permite una comunicación inmediata para resolver dudas o problemas, potencia la libre expresión y el intercambio en tres grupos afines o no.



Negativo: Crea dependencia del grupo, produciendo ansiedad y distracción, fuerza un mundo de  fantasía, estimulando la mentira, oculta información y genera conducta que equipan los contactos personales, propicia relaciones poco segura, impulsa conversaciones amorales, limita el aprendizaje y absorbe mucho tiempo.



Es importante utilizar el chat, para fines educativo, se recomienda evitar el “cuarto” ósea demasiada personas pueden provoca caos por la abundante conversaciones. El coordinador debe mantener una buena motivación, centrar las discusiones en el propósito educativo del grupo. Establecer el tiempo que durara la sesión, un tiempo ilimitado puede provocar desinterés o aburrimientos.



TCI: Los entornos de trabajos colaborativo.



Todos los anteriores medios tecnológicos, como el correo electrónico, los foros, la lista, el chat, son algunos elementos necesarios para el trabajo colaborativo pero todo esto por separado resulta complicado.



Por esa razón, sean creado los entornos de trabajo colaborativo, que consisten, en un espacio en el internet, que se entra como cualquier página en la web, en la que luego de registrarse, se puede realizar todas esta operaciones haciendo clic en diferentes iconos.



Casi todas las instituciones educativas han puesto en marcha el campus virtual, motivada mas por la moda que por un interés detenido de estudio, para sus necesidades educativas.







Para acceder al entorno se debe estar registrando y autorizando esto, producirse de dos formas:



-         Primero, por invitación en este caso se requiere que la persona invitada confirme de alguna, manera, sin intención de participar.



-         Segundo, ser dado de alta automáticamente, como suele suceder en la mayoría de campus virtuales.



Una vez dentro del entorno se pueden permitir algunas funciones, como crear carpeta ósea área de trabajos nuevos.



Invitar a otras personas a entrar en carpeta especificas, enviar mensajes, depositar, leer y modificar ficheros, organizar reuniones, entre otras.



También tendrá acceso a opciones de: Agenda con las actividades previstas, en el curso, correo, sistema, interno basado en web que puede acceder a cualquier compañero o docente.



Unos o varios foros de discusiones, chat, actualidad, noticia, eventos ayuda, soporte técnico, entre otras opciones más.



Los problemas más notario del entorno son: que tienen carácter cenado, ósea, que se hace necesario entrar, lo que es complicado para algunos que se descuidan porque hay que acordarse de cómo entrar.



Tener en cuenta la frecuencia esperada de entrada y la duración del proceso. Es más fácil para un alumno debe tener el ritmo, cuando entra cada día, que cuando lo hace cada dos semana.



Cada entorno utiliza su propio antifaz, esto es que la búsqueda se realiza mediante un icono en forma de lupa o de una gafa y otros con el término en ingles find.



Otros problemas es que los entornos suelen ser lentos engorrosos y complejos.



Recurso de la Web 2.0

 Esta página es diversa en ofrecer un sin número de recursos que permiten el trabajo en grupo.

Los wiki: son entornos donde los participantes trabajan sobre un documento que van modificando de modo colaborativo y permite potenciar un trabajo colaborativo en el que todos interactúan con el trabajo de todo.

 Los weblogs o cuaderno de bitácora: son páginas personales de noticias que se interconectan con otros weblogs, generando un hiperespacio informativo y son utilizado como instrumento, para el aprendizaje y distribuidores de información en el campo informativo.

 Google Docs, esto son similares a los wikis, pero son documentos lineales con Ms Word y hoja de cálculo del tipo Excel. Ambos documentos se elaboran en red mediante un navegador y el documento resultante puede ser exportado en formato RTF, DOC, entre otros.

En definitivas el contar con la tecnología del internet y todo lo que esto implica, básicamente en lo que es la educación docente, es muy beneficioso, puesto, que proporciona bastante ayuda para lo que es el trabajo colaborativo.

 Los mas importante es que se pueden utilizar esto medios adecuadamente, sacarle el mayor provecho a todos estos recursos que estén disponibles, que más personas a todos los niveles puedan interesarse a utilizarlo aprovechándolo de forma positiva.

Paseo Virtual: ¿Qué pasó en el mes que nací?

Acontecimiento importante que pasó el 23 febrero del 1969:
El nacimiento de la  Estudiante de término de habilitación Docente. Tengo la  seguridad, que comencé  un hermoso paseo virtual a través de toda la República Dominicana y el mundo.



En la Guerra de Vietnam los envíos de tropas continuaron y en 1969 se aumentó el número de estadounidenses a más de 500,000; pero para entonces el Presidente ya sabía que aquella guerra le había costado la reelección y no se presentó a las legislativas.

Johnson dejó la Casa Blanca en enero de 1969 y Richard Nixon fue elegido nuevo presidente.
 
http://es.wikipedia.org/wiki/23_de_febrero

Nacimientos:

1969: Marc Wauters, ciclista belga.

Fallecimientos:

1969: Saud de Arabia, rey árabe (n. 1902).

 §  1 de febrero: la Cruz Roja Internacional reanuda los envíos a la región de Biafra.

§  1 de febrero: en España, monseñor Vicente Enrique y Tarancón es nombrado primado.

§  3 de febrero: el Congreso Nacional Palestino nombra jefe de la OLP a Yaser Arafat, quien asume la jefatura el día siguiente.

§  5 de febrero: se aplica un nuevo sistema protector de las pinturas de Altamira, que estaban degradándose a causa de la luz artificial.

§  5 de febrero: en Santa Bárbara (California), un escape de petróleo obliga a cerrar el puerto.

§  9 de febrero: en Everett, Washington, el piloto Jack Waddell hace el primer vuelo del Boeing 747-100 que duraría unos 75 minutos, conocido posteriormente como Jumbo.

§  13 de febrero: en Múnich, los cirujanos Fritz Sebening y Wener Klinner, con el equipo quirúrgico de Rudolf Zenker, realizan el primer trasplante de corazón de la historia de Alemania.

§  13 de febrero: en Montreal (Canadá), terroristas de FLQ hacen estallar una bomba en la Bolsa de Valores.

§  20 de febrero: Rumania prohíbe en su territorio las maniobras del Pacto de Varsovia.

§  22 de febrero: en Asturias 25.000 mineros se declaran en huelga.

§  22 de febrero: en el cementerio de Collioure, en el 30.º aniversario de la muerte del poeta Antonio Machado, se reúnen numerosos poetas y escritores españoles en el exilio.

§  24 de febrero: en EE. UU. se lanza la sonda Mariner 6 con destino a Marte.

§  28 de febrero: un terremoto de 7,3 grados en el cabo San Vicente obliga a desalojar 60 casas en Isla Cristina, destruye su ayuntamiento y mata a 19 personas.

jueves, 19 de julio de 2012

educacion y tecnologia victor romero


Paseo al campo virtual: Que paso el 23 febrero del 1969
Audiencia: Estudiante de termino de habilitacion Docente.
tengo la  seguridad, comenzamos un hermoso paseo virtual a través de toda la República Dominicana.
El 23 de febtrero 1969 fue el dia del calendario gregoriano



http://es.wikipedia.org/wiki/23_de_febrero del 1969

EFEMERIDES: 23 DE FEBRERO DE 1969 .

23 DE FEBRERO DE 1969 : Comenzó el torneo Metropolitano, que tenia dos zonas de 11 equipos cada una. El “Funebrero” comenzó con una victoria por 2 a 1 frente a Platense de visitante.

NOTA: VISITA EL MUSEO WEB http://aquichacaritahistorial.wordpress.com/, Y SI TENES MATERIAL Y LO QUERES COMPARTIR NO DEJES DE MANDARLO A aquichacaritahistorial@hotmail.com
AGRADECIMIENTO A TODOS LOS QUE NOS MANDARON SU MATERIAL .

viernes, 29 de junio de 2012

Sobre las Webquests


El WebQuest es una herramienta que forma parte de una enciclopedia para el trabajo didáctico en las artes de la moda que consiste en una investigación guiada, con recursos principalmente procedentes de Internet, que promueve la utilización de habilidades cognitivas superiores, el trabajo cooperativo y la autonomía de los alumnos e incluye una evaluación auténtica. El antecedente de estas actividades lo constituye el uso de retos (challenging learning) en el desarrollo de ambientes de aprendizaje basados en tecnologías de la información que aplican desde 1980

Son definidas como “Una aplicación de la estrategia de aprendizaje por descubrimiento guiado a un proceso de trabajo desarrollado por los alumnos utilizando los recursos de la WWW. Consisten en presentarle al alumnado un problema con un conjunto de recursos preestablecidos por el autor de la misma, evitando así la navegación simple y sin rumbo de los estudiantes en la WWW”.

Los WebQuest son utilizadas como recurso didáctico por los profesores, puesto que permiten el desarrollo de habilidades de manejo de información y el desarrollo de competencias relacionadas con la sociedad de la información.

Un WebQuest se construye alrededor de una tarea atractiva que provoca procesos de pensamiento superior. Se trata de hacer algo con la información. El pensamiento puede ser creativo o crítico e implicar la solución de problemas, enunciación de juicios, análisis o síntesis. La tarea debe consistir en algo más que en contestar a simples preguntas o reproducir lo que hay en la pantalla. Idealmente, se debe corresponder con algo que en la vida normal hacen los adultos fuera de la escuela. (Starr, 2000b:2)

Para desarrollar un WebQuest es necesario crear un sitio web que puede ser construido con un editor HTML, un servicio de blog o incluso con un procesador de textos que pueda guardar archivos como una página web.

No hay que confundir una webquest con "caza del tesoro". Una "caza del tesoro" tiene también utilización como recurso educativo pero es más sencilla. En ella se plantean una serie de preguntas sobre un tema que se pueden contestar visitando unos enlaces de otras páginas relacionadas con el tema. Muchas veces se hace una pregunta principal al final para comprobar los conocimientos adquiridos sobre el tema.

En Brasil existen diversas experiencias sobre trabajo con WebQuest publicadas en el sitio de la Escola do Futuro, Colégio SAA, Colégio Dante Alighieri, Mackenzie, SENAC y Colégio Marista de Maceió.







Introducción:



El objetivo de la webquest es estimular a los estudiantes en la búsqueda de informaciones por medio del internet con la finalidad de desarrollar sus habilidades cognitivas a través del trabajo en equipo.



Tarea:

Sistema Educativo de la República Dominicana

De acuerdo con la Ley General de Educación N° 66-97, aprobada el 9 de abril de 1997, la cual ha sustituido a la ley 2909 del año 1951, la educación inicial está organizada en tres ciclos: el primero atiende al grupo de edad de hasta 2 años; el segundo, el grupo de 2-4 años; y el tercero el grupo de 4-6 años. La educación inicial no es de carácter obligatorio con excepción del último año.

La educación básica es obligatoria, atiende a la población del grupo de edad 6-14 años y tiene una duración de ocho años, organizados en dos ciclos de cuatro años cada uno.

La educación media no es obligatoria, aunque es deber del Estado ofrecerla gratuitamente. Atiende al grupo de edad 14-18 años y está organizada en un tronco común de dos años de duración y tres modalidades de dos años de estudio que ofrece tres diferentes opciones: general o académica, técnico-profesional (sector industrial, agropecuario y servicios) y artística.

Los alumnos con la explicación de esta herramienta






martes, 26 de junio de 2012

Practica Docente: Tipos de Maestros

Fuente: http://www.elpsicoasesor.com/2012/06/los-12-tipos-de-maestro.html

La tipología de Kerschensteiners acepta la tipología general cultural de Sprager y coloca al maestro en el tipo social que se define así: en el hombre social, es la ley la que rige su vida, simplemente el amor hacia el hombre, su instinto fundamental no es comprender, ni formar, ni establecer relaciones trascendentales, sino el simple amor hacia el hombre vivo y con sus sentimientos de solidaridad, asistencia y sacrificio por sus semejantes.

Se considera cuatro tipos de maestros que son:

1. El Maestro Ansioso:
Este tipo de maestro, quiere gobernarlo todo de una manera personal. Dirige por sí mismo el trabajo de la clase, prescribe hasta las tareas más menudas instituye las normas de disciplina y cuida de que se cumplan, sin permitir ninguna intervención de los escolares, ni tener en cuenta sus incentivos, ni tendencias, en suma las características de su situación son el didactismo y la disciplina.

2. El Maestro Índole:
Este tipo de maestro es la “antítesis” del anterior, es decir, no tiene criterio fijo y abandona al niño a su propia espontaneidad, la pereza disfrazada de libertad es la que define a estos maestros.

3. El Maestro Ponderado:
Este tipo de maestro es el que dosifica la libertad y la autoridad, estableciendo un justo equilibrio entre el imperio de las normas y la iniciativa individual, así como el progreso y la tradición.

4. El Maestro Nato:
Este maestro se caracteriza por su disposición natural para la docencia y su tacto pedagógico ingenito. Su característica es la vocación en un sentido propio.
 
De estos Cuatro, decidí según mi experiencia en psicología clínica y educativa, crear otros dos tipos de maestros, que son el tipo de maestro clásico y el tipo de maestro del Futuro que a continuación desarrollare:
El Clásico Maestro: Que limita estrictamente su actividad al tiempo escolar. No tiene ninguna relación con los padres del alumno, se conecta únicamente a las preocupaciones educativas, lo que le importa antes que nada es “la trasmisión y fiel interpretación de sus conocimientos”, no está de acuerdo con los nuevos métodos, evita la intimidad con los alumnos y se mantiene a distancia con los mismos.
El Maestro del Futuro: El maestro del futuro seria aquel que tiene una relación con los padres de los chicos a quienes enseñan, acepta el encuentro con los niños fuera de la escuela para optimizar su aprendizaje, este tipo de maestros siempre se preocupan por sus alumnos, practican nuevos métodos y técnicas para optimizar el aprendizaje en niños, es decir que siempre están actualizados, se esfuerza por crear un ambiente agradable en la clase, promueve la estimulación colectiva con un espíritu de cooperación, no es alguien autoritario pero si mantiene en orden el aula, es un niño pero no se despersonaliza (actúa como niño pero no deja de ser adulto).
El maestro del futuro seria aquel que organiza actos extraescolares, como visitas o concursos, etc. le gusta reunirse con sus alumnos fuera de la escuela y se propone fines educativos para tales circunstancias; adopta una actitud de simpatía y comprensión, aliento y confianza, sostiene solidas relaciones personales sin embargo no existen intimidades propiamente dichas entre alumno y maestro, la personalidad de este maestro inspira respeto y educación.
En esto hago énfasis ya que la solidaridad del maestro con sus alumnos puede colocarlo en oposición frente a las autoridades y los colegas, entonces él se coloca en seguida al lado de los alumnos, el maestro que logra participar en todo lo posible respecto a sus alumnos logra crear una actitud positiva frente al niño, que no te importe lo que digan los demás de ti, preocúpate por el aprendizaje de los niños que es una responsabilidad que tienes a tu cargo y depende de ti.
 
Los Objetivos por Naturaleza del Maestro: 
  • Lograr un clima de autoconfianza, en donde el sujeto se sienta con la necesidad de ser ayudado. El educador no debe llevar la iniciativa en forma manifiesta, sino limitarse a estar presente para que el educando trabaje.
  • Lograr un conocimiento ajustado de si mismo, que consiste en el conocimiento real que una persona alcanza al mirarse a si mismo.
  • Salir de sí mismos para entregarse a compartir la vida con los demás, que es lanzarse al futuro.
La realidad sobre el Maestro: 
El desarrollo del aprendizaje se ve influenciado por las actitudes que el maestro le enseñe al niño, sin embargo la realidad nos muestra una verdad insólita que no debería, pero es, y es la siguiente:
Los Maestros egoístas que gustan de su vida confortable, prestigio profesional y trabajo pedagógico fácil, ellos no piensan en mejorar o utilizar estrategias de aprendizaje para optimizar el aprendizaje de sus alumnos, no, ellos solamente piensan en ellos.
Los Maestros Autoritarios que exigen rigidez en el cumplimiento del trabajo de los alumnos, castiga sin conocer las causas del porque el niño no hizo las tareas, quizás los padres del niño no tenían el dinero para comprar un libro al chico y el maestro sin conocer esto, castiga al niño pensando que él es quien tiene la culpa.
Los Maestros “Benevolentes”, a ellos, no les preocupa el rendimiento ni la conducta de los alumnos, no castiga ni mantiene disciplina.
Las Maestros Indiferentes rechazan a los alumnos que se rinden como los otros, pone en tela de juicio su capacidad técnica y su prestigio profesional.
El Maestro Imperialista es aquel que desea conquistar a los alumnos para ganar su afecto y admiración, a él, no le importan los niños, solo le importa que le brinden honores y reconocimientos.
Los Maestros dominantes son aquellos que someten a sus alumnos de manera autoritaria, a la más estricta obediencia. Emplea castigos físicos y otras formas para reprender al niño para que no se exprese libremente.
Ahora bien, es necesario considerar que el proceso de aprendizaje en el niño, se debe a una relación maestro- niño ó educador-educando; el maestro debe de ser educado en su trato diario con el niño, su preparación en el campo docente debe de actualizarse y estar al tanto por ciento de la tecnología.
De esta manera será de mucha ayuda para los chicos que tienen “problemas de aprendizaje” y así mejorar el ambiente en clase.
 
Referencia: Psicología Educativa – Efraín Sánchez Hidalgo
Problemas en el Aula- Ángel Morales Gómez
Los niños difíciles – Georges Amado
Actitudes que asumen los maestros de Escuela Primaria con niños que presentan problemas de aprendizaje - T (013-198) c2 - Escuela de Ciencias Psicológicas USAC

Noticia de actualidad: Hallan la molécula causante de que las células encargadas de almacenar grasa engorden

Hallan la molécula causante de que las células encargadas de almacenar grasa engorden

Foto: DIDIER VIDAL/WIKIMEDIA COMMONS
MADRID, 26 Jun. (EUROPA PRESS) -
   Mientras el mundo lucha contra la obesidad humana, científicos de la Universidad de Michigan (UM) han hecho un hallazgo sorprendente a nivel microscópico que podría ayudar a estimular esa lucha.
   Mediante el estudio de las pequeñísimas señales que las células que almacenan grasa se envían unas a otras, el equipo ha encontrado un papel fundamental, previamente desconocido, para las moléculas, al que han llamado Sfrp5. Estos resultados aparecen en la edición de julio del 'Journal of Clinical Investigation'.
   Su trabajo ayuda a explicar por qué las células que almacenan grasa engordan, y queman grasa más lento, como la obesidad establece. Si los resultados de las pruebas con ratones resultan ser aplicables a los seres humanos, pueden proporcionar una nueva diana para fármacos contra la obesidad.
   En una serie de experimentos, el equipo demostró que el Sfrp5 influye en una vía de señalización, conocida como WNT y que estimula las células de grasa -llamadas adipocitos- para crecer más y suprimir la tasa a la que la grasa es quemada en las mitocondrias.
   Al restringir a las células elaborar Sfrp5, los científicos fueron capaces de hacer que los ratones no engordaran tan rápidamente, ya que sus adipocitos no crecieron tanto -incluso cuando los ratones fueron alimentados con una dieta alta en grasas. Incluso mostraron el impacto al trasplantar grasa de ratones deficientes en Sfrp5 en otros ratones.
   Ormond MacDougald, profesor de Fisiología Integrativa y Molecular en la UM dice que el equipo utilizó sus conclusiones anteriores sobre la importancia de la señalización de WNT aplicándolo al desarrollo de células de grasa.
   "La señalización WNT juega un papel crucial en la regulación y la inhibición del crecimiento de células de grasa blanca y en el reclutamiento de nuevas células para almacenar la grasa", explica MacDougald. "Parece que, en la obesidad, el Sfrp5 puede interferir con la señalización y crear un bucle de retroalimentación que se mantiene, estimulando la producción de más Sfrp5".
   MacDougald señala que los nuevos resultados contradicen trabajos anteriores publicados por otros grupos, que, en esencia, consideraron un papel contrario para el Sfrp5.
   "A partir de nuestros resultados, creemos que el Sfrp5 es un moderador importante de la actividad mitocondrial, es la primera vez que esto ha sido visto por la vía de señalización WNT en los adipocitos", dijo Hiroyuki Mori, también de la UM y primer autor de este estudio. "Esto pone de relieve la complejidad de la señalización WNT".
   Mientras que las compañías farmacéuticas ya están mirando a la señalización WNT como una posible diana para los fármacos relacionados con la formación del hueso, los nuevos hallazgos sugieren que tal vez la misma vía de señalización podría ser una diana para fármacos contra la obesidad. Sin embargo, MacDougald advierte de que estos hallazgos aún deben ser explorados en ratones y seres humanos.